Landstariffkonferansen

Sarpsborg 26.10.2001.

U T TA L E L S E

ØKT LØNN PÅ SOKKELEN:

Offshoreavtalen har vært den avtalen innen Landsoverenskomsten som har hatt lik lønn for alle ansatte uavhengig hvilken bedrift en har vært ansatt i. Eneste punkter som har vært ulik er fagarbeidertillegget og helligdagsgodtgjørelsen.

Oljemiljøet har hele tiden vært opptatt av at generelle tillegg har kommet på fastlønn, LOK §

3 a. Offshore lønnen har LOK § 3 a som beregning for kortere arbeidstid og sokkelkompensasjon.

Over tid har andre deler av lønnsdannelsen innen Landsoverenskomsten utviklet et bedriftsinternt lønnssystem med faste sentrale deler ( LOK § 3a + 3e1) og bedriftsinterne deler/lønn (LOK § 3 E2). I tillegg er det en minimums lønn for arbeid i fastlønn. Dette har ført til at utviklingen av offshorelønnen ikke har fulgt etter på samme måte da offshoreavtalen kun har LOK § 3 a som referansepunkt/ utviklingspunkt.

Det har utviklet seg stor differanse i lønn til andre tariffavtaler.

Lønn etter Landsoverenskomstens offshoreavtale er ca 80 % i forhold til NOPEFs lønnssystem for samme type arbeid.

Over tid har oljeselskapene gitt ut kontrakter på vedlikehold og drift som er annerledes enn tidligere. Dette fører til at våre medlemmer deltar i større grad innen beredskap og drift av plattformer.

Lønnsforskjellene offshore hvor våre medlemmer deltar i beredskap eller drift, fører til sosial dumping på sokkelen. EL&IT Forbundet kan ikke fortsette med en slik lønnspolitikk.

Landstariffkonferansen vil ved tariffoppgjøret 2002 ha gjennomført:

- Landstariffkonferansen vil ved tariffoppgjøret 2002 starte lønnsharmonisering på sokkel for å motvirke sosial dumping

- Endre stillingsfunksjoner i offshoreavtalen for å innplassere medlemmer som deltar i drift og eller beredskap

- Reell timelønn for beregning av kortere arbeidstid