MIME-Version: 1.0 Content-Location: file:///C:/E2C8A912/Uttalelse_olje-oganleggskonf2008_arbeidstids-ogrotasjonsordninger.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" Gruppeoppgaver Olje&Anleggskonferansen 2008

 

 

Uttal= else fra Olje- og anleggskonferansen 2008

Arbeidstidsordninger/rotasjonsordninger

 

EL & IT Forbundets medlemmer som har arbeid med nattkvarter ute= nfor eget hjem, har alltid vært, og er, opptatt av å bedre vilkårene for den tiden arbeidstakerne er i arbeid, dette for igjen &= aring; kunne få mer fritid hjemme med familien. Det har vært tatt i br= uk ulike midler (markeringer, aksjoner m.m.) for å bedre forholdene, noe= som også har kostet våre medlemmer dyrt.

Kravene om redusert gjennomsnittlig arbeidstid for reisepersonell med nattkvarter utenfor eget hjem har vært et høyt prioritert krav= ved de siste tariffoppgjør, men vi innser at ikke alle forventninger fra miljøet er ivaretatt ved at en slik bestemmelse er inntatt i tariffa= vtalen. Kravet er også innlemmet i den tariffpolitiske uttalelsen vedtatt på landsmøtet 9. - 13. november 2006 og inntatt i EL & IT Forbundets handlingsprogram for perioden 2007-2010.

EL & IT Forbundet og reisemiljøet møter stor motstand i arbeidet fra flere hold. Det arbeides hardt fra arbeidsgiverne (les NHO) for å torpedere avtalen mellom de seks LO-forbundene. EL & IT Forbund= et kan ikke akseptere å bli avslått av = Norsk Teknologi på bakgrunn av økonomi, da det går som det sus= er i bransjen, og en har rekordordrer innen elektrofagene.

Olje & anleggskonferansen oppfordrer forbund og LO til å iverkset= te forskning på både ulemper og fordeler ved forskjellige rotasjonsordninger. (Der er ikke forsket på ulempene ved 12-9!). EL &= amp; IT Forbundet kan ikke ha beskyldninger over seg om sosial dumping offshore på bakgrunn av dårligere rotasjonsordninger, hvor en i tillegg = ikke har harmonisert lønn.

Olje- og Anleggskonferansen 2008 avholdt i Bergen, ber derfor at EL & IT Forbundet iverksetter følgende tiltak for å følge opp l= andsmøtets vedtatte handlingsprogram om redusert gjennomsnittlig arbeidstid for reisepersonell med nattkvarter utenfor hjemmet:

·      =   Sørge for at ulempene med dårlige ordninger synliggjøres

·      =   Sørge for å gjøre kjent forskjellene med de ulike ordningene

·      =   Sørge for at andre forbund innen LO overho= lder inngåtte samarbeidsavtaler

·      =   Sørge for at kriterier for godkjenning av rotasjonsordninger tas inn i tariffavtalen

·      =   Sørge for i samarbeid med bl.a. Norsk Teknologi at useriøse virksomheter ikke får konkurrere fritt i elektrobransjen. Dette også for å motvirke sosial dumping.=

·      =   Sørge for å redusere gjennomsnittlig= arbeidstid for reisepersonell land (LOK § 9)

·      =   Sørge for å redusere gjennomsnittlig arbeidstid for offshorepersonell (Offshore)