Møtereferat

KLUBBINF= O 8.12.2008

ÅRSMØTE 2009

Klubbstyre har berammet dato for årsmøte. Årsmøte går = av stabelen den 13. februar i Fagforeningens lokaler i Kalfarveien 71 kl. 1700= , se vedlagt foreløpig innkalling. Sett av dagen allerede nå. Forsl= ag som ønskes behandlet på Årsmøte må væ= re klubbstyre i hende innen 12. januar.

Det planlegges i år som i fjor å gå ut å spise etter årsmøte. Det vil da bli bindende påmelding til årsmøte, nærmere info om dette kommer i den endelige innkallingen til årsmøte.

VALG 2009

I år er det valg på klubbleder, samt 2 styremedlemmer, se vedlagt forslag på kandidater fra valgkomiteen. Forslag på kandidater må være valgkomiteen i hende seinest 9. januar. Klubbstyre vil oppfordre alle om å sende inn forslag på kandidater, da spesielt på unge og kvinnelige kandidater.

OPPFØLGING AV VEDTAK PÅ HALVÅRSMØTE

På halvårsmøte b= le det vedtatt en uttalelse vedrørende lønns og arbeidsvilkår offshore. Den er blitt sendt til alle som det ble gjort vedtak om, og jeg h= ar mottatt positive tilbakemeldinger på den, samt initiativet med å= ; ha en uttalelse på halvårsmøte. Som et ledd i oppfølgingen har jeg skrevet et innlegg i siste nummer av Mont&oslas= h;r Forum som bygger på den vedtatte uttalelsen. Jeg har også fått tilbakemelding på at den skal komme i neste nummer av nett= verk som et debatt innlegg, men jeg måtte kutte den litt ned der.

UTSETTING AV ARBE= ID

De fleste har sikkert fått med seg at bedriften har besluttet å se= tte ut riser modulen til Gjøa til Aramex fra Polen, både i infoer = og skriving i pressen. Denne modulen skal bygges i Egersund og er på i a= lt 70 000 timer. Alle har også mottatt et brev fra bedriften om den= ne saken. Dette brevet er kommentert i LO Klubb info nr. 6, se vedlegg. LO Klu= bben så seg nødt til å gjøre dette siden det var en god del faktiske feil samt påstander som er usanne.

Det har skjedd en god del ting i forkant av at bedriften sendte ut dette brevet= og jeg skal forsøke å ta en kort oppsummering av dette.

For 2-3 år siden pågikk det en prosess i bedriften om utsetting av arbeid og det ble diskutert bl.a. i BU, samarbeidsmøter og dialogmøter. LO Klubben var skeptisk til dette og i stor grad uenig i strategien som ledelsen la frem. Denne uenigheten gikk på å set= te ut arbeid i Norge der Aker Elektro har kjerne kompetanse. Allikevel beslutt= et ledelsen at utsetting av arbeid skulle være en del av strategien. Det= te medførte at det ble gjennomført drøftelses møter vedrørende utsetting av arbeid. Disse drøftingene ble gjennomført høsten 2007, og resulterte i en protokoll som sie= r at det

skal på forhånd forhandles med LO Klubben før en setter ut arbeid. Den 18. september ble LO Klubben innkalt til et forhandlingsm&oslas= h;te vedrørende utsetting av riser modulen til Gjøa. I dette møtet informerte bedriften om at de hadde valgt å sette denne jobben ut som en underentreprise, se vedlagte protokoller. Det ble ikke gjennomført forhandlinger i forkant slik som det skal gjøres. Etter at det ble kjent at kontrakten er underskrevet med Aramex fra Polen b= le det avholdt medlemsmøter på Stord. I forkant av avholdelse av medlemsmøte sendte Fagforeningene i Hordaland, Sogn & Fjordane og Rogaland ut pressemelding. Dette førte til presse oppslag i Sunnhordland, Haugesunds Avis, Stavanger Aftenblad, Dalande Tidende og Fri Fagbevegelse. På medlemsmøte ble det vedtatt en uttalelse. Uttalelsen, pressemeldingen samt linker til avis oppslag kan en lese p&arin= g; LO Klubben sin hjemme side www.loklubb= en.no.

Medlemmene har blitt provosert av bedriften sin opptreden i denne saken og gjennomførte sågar en sitt ned aksjon på Stord i forkant= av styremøte i bedriften den 26. november. Gjennom prosessen så h= ar LO Klubben krevd innsyn i kontrakten med Aramex, audit rapporten av Aramex = og lønns og arbeidsvilkår. Dette nektet bedriften oss lenge, men bl.a. etter protester fra medlemmene så er vi nå i gang med &ar= ing; gå gjennom dokumentene.

LO Klubben har også mottatt flere støtte uttalelser i forbindelse= med våre protester mot å sette ut denne jobben, bl.a. fra Sentralt tillitsmannsutvalg i YIT, Asator og Dansk EL Forbund.

Forholdene ser for oss tillitsvalgte ikke ut til å være en under entrepris= e, men et fordekt innleie forhold.

MAIL ADRESSER

Vi sender en god del info ut på mail og har mail adresse til over halvparten av medlemmene. Det er noen vi ikke har, som gjerne har mail adre= sse og det er noen som kanskje har skiftet adresse. Det hadde vært greit = om dere hadde sendt adressen til atle.rasmussen@akersolutions.c= om

Klubbstyret ønsker dere alle en riktig

GOD JUL OG ET GODT NYTTÅR=

Og takker for samarbeidet i året som har gått

Med hilsen fra<= /b>

EL&IT klubben AEL Bergen=

Atle Rasmussen