FAGFORENINGENS HMS UTVALG

Info nr. 2. LO – klubben Aker Kværner Elektro

Postboks 30= 00

5409 STORD<= o:p>

Leder. Kristian Pedersen 46400962

1 nestl. Roar Kyvik &nbs= p; 46400916

2.nestl. Leif-Egil Thorsen<= span style=3D'mso-spacerun:yes'> 93439162=

Sekretær. Atle Rasmus= sen 90547210<= /span>

Tariffoppgjøret 2008! AFP skal sikres! Streik fra 1 april ????

Som de fleste sikkert har fått med seg, blir årets oppgjør et felles oppgjør i LO, med tilpassningsforhandlinger= i Forbundene. Forhandlingene starter opp 6. mars med forbundsvise forhandling= er, og fortsetter 12. mars med felles forhandlinger for hele LO.

NB: LO klubben regner med at det forsøkes å få t= il 2-4 ordning offshore for oljemiljøet.

Blir det meldt brudd i forhandlingene 14. mars skal der være = et resultat ferdig til 1. april. Alternativene er at der er en enighet om oppgjør som går ut til uravstemning blant LO medlemmene, eller= at en blir uenig og streik er et faktum muligens allerede den 1. april.

LO klubben regner med at alle nå har fått med seg viktigheten av å forsvare den opparbeida AFP ordningen. (Pensjonen blir vesentlig svekket i den nye ordningen!)

Vi oppfordrer alle til å gå inn på linken under f= or å få informasjon/støtte forsvar AFP= .

htt= p://www.loiael.com/ Hjemmesiden til LO Klubben vil bli holdt fortløpende oppdatert med nyheter om oppgjøret når det er noe nytt å melde.

Innleie/rotasjon av arbeidskraft i= H6 prosjektet på Stord!

Som beskrevet i siste klubbinfo ha= r LO klubben forsøkt å få bedriften til å investere i arbeidstidsordninger som sikrer kvalifiserte ressurser i en høykonju= nktur som motiverer arbeidere til å være produktive fordi de trives på arbeidsplassen, og dermed slippe stor utskifting av personell. Bedriften har ikke forståelse for dette, og vil heller forsøke å spare penger og satse på å ta inn bemanningsselskaper f= ra utlandet for å ta av for økt behov for ressurser.

Bedriften har tatt inn 3 innleiebedrifter fra utlandet, og satt dem på en rotasjon som i praks= is gir 19 dager på og 9 dager av. Bedriften mener de kan kombinere 4-3 m= ed overtid og gi blaffen i lov og avtaleverk, og bruke sin styringsrett p&arin= g; dette. Vi hadde inngått en 4-3 rotasjon for personell med relativt ko= rt reiseavstand fra prosjektet. LO Klubben har derfor sett seg nødt til= å si opp denne avtalen, med en måneds varsel slik som protokollen gir åpning for. Protokollen vil da ikke være gyldig etter 6. april.= Under forhandlingene i forkant av oppsigelse av 4-3 ordningen forekom det også mindre hyggelige trusler= fra bedriften. Denne praktiseringen som bedriften har gjennomført sier også noe om hvordan avtaler må inngås i fremtiden. Det bl= ir vanskelig når protokoller ikke praktiseres etter det som står skrevet og intensjonene med avtaler, og med det bryter tillitsforholdet for inngåelse av avtaler.

LO klubbens tillitsvalgte er satt = i en vanskelig situasjon og har bedt fagforeningene og forbund om hjelp i denne saken.

Mertid 2007.

Mertid for 2007 utbetales nå på lønn 20. mars. Tillitsvalgte har ikke fått lister på oppgjøret tidsnok = til å kvalitetssikre mertidsoppgjøret.= LO Klubben har også oversendt liste til bedriften med hva mertidslisten må inneholde, samt en del problemstillinger rundt mertidsoppgjøret= . Den beste kontrollen av mertidsoppgjøret kan den enkelte gjøre selv med å gå gjennom sitt eget oppgjør.

Her er noen hovedpunkter på hvordan en kan gå gjennom oppgjøret:

· = Mertids= oppgjøret for 2007 går fra første utreise i 2007 til første utreise i 2008.

· = Ferie skal være en del av arbeidsplanen, og en skal forbruke 5 uker i løpet av året. Det= te er viktig for det som skjer med den tiden en ligger inne med ferie er = at man bruker ferie dagene og ikke avspasering.

· = På lønnsslippene kan en se hvilke måned ferie saldoen har blitt redusert.<= /p>

· = Når en er offshore i 14 dager opparbeider en seg 112,5 timer avspasering.

· = Disse timene begynner en å avspa= sere fra og med den dagen en kommer hjem, slik at en er i null etter 3 uker, en avspaserer 7,5 timer pr. dag.

For å kunne klare å regne ut sitt eget mertidsoppgjør er det viktig at en har kontroll på timene en har jobbet og ferien so= m er forbrukt.

Ta kontakt med tillitsvalgte hvis du har spørsmål om oppgjøret, en kan også ta kontakt med personal ansvarlig for avklaringer i forbindelse med oppgjøret. Da gjerne forbruket av ferie som er viktig for å kunne lage seg en oversikt over riktigheten av oppgjøret.

Nyvalg på leder i LO klubben i Aker Kværner Elektro A/S.

Valg= komiteen i LO klubben fikk inn en kandidat til vervet som klubbleder for LO klubben innsendt før fristen var ute. Dermed er Kristian Pedersen gjenvalgt = som klubbleder for LO klubben i AKEL for 2 nye år. LO klubben Gratulerer Kristian!

· = LO klubben Takker alle som deltok/bidrog på årsmøtene ute i avdelingene. Vi regner med at avdelingene send= er ut resultatet av årsmøtene til den enkelte. Det nye styret i LO klubben vil og bli sendt ut når det er klart.

· = Tvist ventetid utover tid offshore avgjort til <= span class=3DSpellE>EL&IT`s fordel. (Se vedlegg!) <= /b>

· = Aker Kværner navnet forsvinner sannsynligv= is fra 3 april 2008, og erstattes med Aker Solution. Hva vår bedrift skal ha som navn er i= kke bestemt enda, men jobbes med av en arbeidsgruppe.

=

=

Hils= en Kristian, Roar, Leif-Egil og Atle!

Kontakt oss på mail:

kristian.pedersen@akerkvaerner.com
leif-egil.thorsen@akerkvaerner.com<= /p>
roar.= kyvik@akerkvaerner.com
atle.rasmussen@akerkvaerner.com

Ansvarlig utgiver:

LO-klubben AKEL=

Bes&os= lash;k hjemmesiden. Gi melding for forbedringer!

http://www.loiael= .com/

=