Konsernkonferansen for LO- klubber i Aker Maritime ASA 21- 23 november 2001 advarer mot å misbruke målsettinger om et mer inkluderende arbeidsliv, til å ta fra arbeidsfolk retten til full lønn under sykdom.
Det er en myte at sykefraværet i Norge er høyt sammenlignet med andre land. Samfunn som tar i bruk mesteparten av arbeidsstyrken mellom 16 og 67 år, vil få et registrert sykefravær som minst tilsvarer befolkningens naturlige sykefravær. Målet om 20% reduksjon i sykefraværet på 4 år kan antakelig bare nås ved en kraftig økning i arbeidsledigheten.
Målsettingen om 20% sykefraværsreduksjon kan bli en mobbekampanje for å presse ut de med dårligst fysisk og psykisk helse.
Statsminister Kjell M. Bondevik har truet med å bruke antatt manglende måloppnåelse til å svekke sykelønnsordningen allerede i år 2003. Han ønsker altså å legge stein til byrden for bl.a. lavtlønnsyrkene, som har det høyeste sykefraværet.
Konsernkonferansen for LO- klubber i AMA vil støtte tiltak for å gjøre arbeidslivet mer inkluderende. Det faktum at alt for mange ikke greier å stå i jobb til pensjonsalderen, forteller om et arbeidsliv som tillater at arbeidsgiverne får lov til å forbruke arbeidskraften, og så sende regningen til fellesskapet.
Vi avviser LO/ NHO’s plan om oppheving av legers/ helsepersonells taushetsplikt. Kunnskap om årsaker til arbeidsrelatert fravær kan oppnås samtidig som diagnoser/ funksjonsvurdering forblir et forhold mellom lege og pasient.
I stedet for en mobbekampanje for å presse ut de med dårligst helse, bør LO få NHO med på mer forebyggende arbeid. Vi kan ikke akseptere at staten skal betale regningen fra arbeidsgivere som har slitt ut sine ansatte.
Vi ønsker å sette fokus på:
Manglende trygghet i arbeidssituasjonen øker stresset og svekker fysisk og psykisk helse. Forslaget fra regjeringen om å svekke ansettelsesvernet i Norge, og fremskynde bruken av midlertidige ansettelser er et tiltak for å øke langtidsfraværet og uføretrygdingen i norsk arbeidsliv.
Stord 23.11.2001.